Беспорядочный человек характеризуется небрежным отношением, как к своему внешнему виду, так и к тому, что он делает. Таким образом, грязный человек характеризуется нечистоплотностью, обидчивостью и недостатком заботы или обязательств. Например, сдача классного задания, напечатанного на грязных и рваных листах бумаги.
10 самых отталкивающих качеств личности
Каждый день мы встречаем множество людей, и, хотим мы того или нет, некоторые из них нам не по душе. Наверняка в вашем кругу знакомых есть люди, которых вы хотите видеть, слышать и встречаться как можно реже.
Почему так происходит? Прежде всего, мы должны понять, что вражда не возникает из ниоткуда. Всегда есть причина. Во-вторых, эта причина более чем конкретна, и вот список основных причин, по которым тот или иной человек может вас оттолкнуть:
- Это качество, которого вам не хватает. Когда мы видим качества, которых нет у другого человека, мы бессознательно начинаем завидовать. Например, если вы, которому не хватает уверенности в себе, видите уверенность другого человека в себе, это можно расценить как нарциссизм.
- Связь с прошлым. Возможно, в детстве у вас был неприятный опыт общения с кем-то. Допустим, инцидент был связан с его смехом. В юности или во взрослой жизни вам могут не нравиться люди, которые очень веселы, любят от души посмеяться.
- Вы обладаете этим качеством. Но это более выражено у другого человека. В данном случае налицо признаки антагонизма. Вы можете проявлять вежливость в частности. Но если вы чувствуете, что другой человек более вежлив, вам это может не понравиться, и вы воспримете это как лицемерие, как неправильное поведение.
Тем не менее, мы хотели бы представить вам 10 самых отталкивающих качеств, которые заставляют вас чувствовать себя неловко с другими людьми. Поехали!
Нарциссизм (самолюбование)
Нарциссизм — это черта характера, при которой человек концентрируется на всем, что происходит вокруг него, и считает, что все блага были созданы только для его комфорта. Обычно такой человек «высасывает» из вас энергию, силы и эмоции, ничего не давая взамен, потому что эта категория людей не способна к сочувствию и состраданию.
Что вы думаете: нарциссами рождаются или становятся? Ответ очевиден: они становятся нарциссами, и это результат неправильного воспитания со стороны родителей, и здесь были выявлены два случая:
- Чрезмерная любовь, часто слепая, исключительная похвала, терпимость, баловство и признание ребенка «лучшим из всех» могут способствовать развитию чувства превосходства и отсутствия необходимости выходить из своей зоны комфорта, создавая желание создать вокруг себя комфортную и благоприятную среду,
- И наоборот, когда ребенка не замечают, он чувствует себя неполноценным, незначительным и считает, что ему никто не нужен, он замыкается в себе и затем, став взрослым, пытается получить все то, что не получил в детстве, привлекая к себе максимум внимания и считая себя исключительно выше других.
Поэтому будьте осторожны как родители и ищите золотую середину, стройте отношения со своим ребенком, будьте чуткими и внимательными. И переходите к следующему качеству.
Лживость
Никому не нравится, когда ему лгут, то есть намеренно искажают факты для достижения собственных целей. Ниже перечислены причины, по которым люди предпочитают лгать:
- Защитный механизм (это может быть безобидная ложь, например, «ожерелье не такое плохое, как ты думаешь, ты не зря заплатил за него столько денег», чтобы не расстраивать человека и не создавать стрессовую ситуацию, но это может быть и трусливая ложь, особенно распространенная среди детей или подростков, которые не хотят быть наказанными своими родителями),
- для саморекламы (часто человек приписывает себе качества, которые за ним не скрываются, чтобы выглядеть более привлекательным и авторитетным в глазах своих знакомых, иногда настолько убедительно, что они начинают в это верить),
- коммерческий интерес (испорченная система ценностей позволяет этим людям лгать, недооценивать других, преувеличивать собственные достоинства, подлизываться к вышестоящему лицу, и все это ради материальной выгоды),
- Ложь как привычка (солгав однажды и увидев положительный эффект от лжи, некоторые люди впоследствии приобретают привычку добиваться своих целей с помощью лжи; а у некоторых это становится болезнью).
Кстати, наша онлайн-программа «Профайлинг» может стать отличным подспорьем в выявлении лжи. Всего за 5 недель вы научитесь анализировать мимику, жесты и действия людей, понимать, честны они с вами или нет, распознавать манипуляции и делать много других полезных вещей.
Ложь обычно является партнером лицемерия. Давайте рассмотрим характеристики этого признака.
Почему так происходит? Прежде всего, мы должны понять, что вражда не возникает из ниоткуда. Всегда есть причина. Во-вторых, эта причина более чем конкретна, и вот список основных причин, по которым тот или иной человек может вас оттолкнуть:
Альтруизм
Доброта всегда ценится, но некоторые люди могут быть настолько добрыми и самоотверженными, что начинают раздражать окружающих. Если человек очень дружелюбен и всегда готов помочь, у других могут возникнуть подозрения.
Исследования показали, что людям не нравится ни слишком много бескорыстия, ни слишком много эгоизма. Бескорыстная доброта вызывает у людей слишком много вопросов. Другие не хотят казаться бескорыстными даже по сравнению с альтруистами.
Хвастовство знакомством с известными личностями
Никто не любит хвастунов, и уж тем более не любит, когда они рассказывают всем, что знают многих знаменитостей. Ученые обнаружили, что упоминание знаменитого имени человека не оказывает положительного эффекта. Человеку, который часто рассказывает о своих знаменитых друзьях, мало кто поверит. Многие люди просто считают, что ими манипулируют, когда говорят о знакомстве с известными людьми.
Счастливый вид
Улыбка вызывает приятные чувства у многих людей. Было установлено, что люди с широкой улыбкой больше всего раздражают окружающих. По мнению психологов, счастливый взгляд вызывает дискомфорт у других людей. Люди, которые очень счастливы и всем довольны, кажутся наивными.
Человек, который оптимистично смотрит на жизнь и воспринимает все позитивно, может столкнуться с любыми неприятными задачами. Многие просто подумают, что такой человек не слишком умен, чтобы осознать всю сложность задания, поэтому он не откажется его выполнить.
Здесь будет несколько исходов. Во-первых, мы вытащим наружу чувства и эмоции, которые до этого мучили нас внутренне. Во-вторых, мы сможем оценить себя, чтобы выяснить, есть ли в нас что-то такое, что нас так расстраивает. И может быть, у нас его действительно нет, но так ли уж сильно мы его хотим?
Лень или Слабость
Лень или нежелание — это недостаток, который влияет на ответственность людей. Лень — это недостаток энергии и скука, которые приводят к слабому желанию заниматься какой-либо деятельностью. Например, лень убираться в своей комнате.
Этот недостаток или инвалидность относится к отсутствию способностей или навыков, которые человек имеет в повседневной жизни. Неуклюжесть — это препятствие и ограничение, которое может привести к разочарованию, потому что что-то не удается сделать изящно, правильно или успешно.
Например, если человек не может участвовать в групповом мероприятии, потому что постоянно забывает что-то дома.
Трусость
Это означает недостаток смелости и мужества, чтобы высказаться или действовать в ситуации, которая влияет на наше благополучие или благополучие окружающих нас людей. Например, невозможность пожаловаться однокласснику на уничижительное отношение другого друга без видимой причины или повода.
Беспорядочный человек характеризуется небрежным отношением, как к своему внешнему виду, так и к тому, что он делает. Таким образом, грязный человек характеризуется нечистоплотностью, обидчивостью и недостатком заботы или обязательств. Например, сдача классного задания, напечатанного на грязных и рваных листах бумаги.
Безответственность
Невыполнение обязательств или несоблюдение предыдущих соглашений или договоренностей является примером безответственности. Это приводит к потере доверия ко всем, кто не выполнил задание или обязательство.
Нечестные люди — это те, кто лжет или обманывает других, чтобы получить выгоду для себя и не задумываясь о последствиях своих действий. Нечестный человек не заслуживает доверия. Например, победа в соревновании путем обмана.
Это жизнь отрицания, т.е. люди отрицают свою реальность, они не могут принять проблемы, которые у них есть, хотя и знают о них, и поэтому не сталкиваются с такими ситуациями.
Будьте лучше
Вместо того чтобы реагировать враждебными действиями, постарайтесь стать лучше. Относитесь к другим с добротой. Если вы полны энтузиазма и позитива, другие будут вдохновляться и подражать вам. Это повышает моральный дух сотрудников. Когда все ведут себя наилучшим образом, легче игнорировать тех, кто ведет себя несносно.
Используйте свои коммуникативные навыки
Попытайтесь разрешить конфликт в офисе, попросив коллегу поговорить наедине. Когда настанет время обратиться к этому человеку, используйте местоимение «я». Используя стратегию общения, вы берете на себя ответственность за свои чувства и помогаете человеку понять, как его поведение влияет на вас. Это сделает вашего собеседника более открытым для честного разговора.
Вот несколько примеров высказываний «ты» и «я».
«Вы всегда ожидаете, что я закончу вашу работу» против «Меня не уважают, когда я заканчиваю то, что вы начали».
«Ты постоянно перебиваешь меня». против «Я чувствую, что мои мысли и мнения важны. Я буду признателен, если вы дадите мне возможность высказаться».
«Вам необходимо исправить эту ошибку». против «Я буду признателен, если вы обратите внимание на мои замечания и примените их в своей работе».
Создавайте здоровые границы
Постарайтесь ограничить время общения с этим коллегой. Посидите за обедом с другими коллегами или договоритесь о встрече после работы с теми, кто вам нравится. Когда вы встречаетесь на мероприятиях, постарайтесь завязать вежливую светскую беседу, а затем завести разговор с кем-нибудь другим. Делайте это незаметно.
Обращайте внимание на других сотрудников. Не пытайтесь найти общий язык с каким-то конкретным человеком, но установите контакт с теми, кто вам нравится. Найдите людей, которые смотрят на жизнь так же, как и вы. Окружение себя вдохновляющими людьми значительно улучшит вашу рабочую обстановку.
