Как сменить профессию после 30 лет: инструкция и основные рекомендации. Как поменять работу в 30 лет.

Содержание

У каждого из нас есть такие сильные стороны: умение общаться и вести переговоры, способность добиваться результатов в любом месте, способность быстро усваивать новую информацию, умение разрешать сложные конфликты и выходить из запутанных ситуаций. Все это и многое другое — столица вашей жизни.

Как сменить профессию после 30 лет: инструкция и основные рекомендации

Многие люди задумываются о смене профессии после 30 лет. В это время многие понимают, что их выбор профессии был неправильным, и их направляют в совершенно другое русло. Не стоит бояться перемен ни в 30, ни в 50 лет, но прежде чем менять профессию, следует все тщательно взвесить и подумать, что вы можете упустить в своей карьере. В этой статье вы узнаете больше о том, как сменить работу и начать новую карьеру.

Почему люди хотят сменить специальность?

Первая треть жизни человека очень авантюрна. К 30 годам многие женщины и мужчины делают карьеру, создают семью и воспитывают детей. Часто нет времени на размышления, на то, чтобы спросить себя, был ли тот путь, которым человек занимался в студенческие годы, правильным. Между тем, многие люди учатся не по собственному желанию, а по совету родителей, друзей или просто в силу обстоятельств. Неудивительно, что в 30 лет, когда вы уже сформировались как личность, у вас возникают такие мысли: «Я хочу сменить профессию.

Если вы задумываетесь о смене профессии после 30 лет, вы не одиноки. Исследования показывают, что многие люди в этом возрасте начинают искать работу с совершенно новым профилем. Многие люди обращаются к тестам по профориентации, чтобы выявить навыки в конкретных областях. Примерно к 30 годам люди получают более четкое представление о своей жизни: они осознают свои личные качества, эффективность своей работы и сопутствующее ей чувство принятия и радости. Если желаемые чувства не совпадают с реальными, человек может решить уйти с работы. Обычно человек доволен всем в своей работе, кроме зарплаты. Как бы вы ни любили свою работу, если она не приносит вам нужных денег, вы можете быстро устать и разочароваться в ней. Реже причиной смены профессии является «стеклянный потолок». Человек не может профессионально развиваться, а никто не хочет провести всю жизнь на одной и той же должности. Часто у человека есть хобби, которым он занимается много лет, и он хочет извлечь из него доход.

Признаки того, что работу пора менять

Многие люди боятся менять профессию, потому что перед ними неизвестность, и они не знают, справятся ли они в новой сфере. Финансовый фактор также препятствует их изменению — вам придется какое-то время обходиться без фиксированной зарплаты. Существует несколько критериев, которые помогут вам решить, стоит ли вам менять профессию.

Если текущая работа является первым местом работы после вуза, велика вероятность, что вы попали туда не по своему желанию, а по рекомендации знакомых или потому, что только там брали сотрудников без опыта.
Вы чувствуете необходимость в дальнейшем развитии, но в вашей профессии расти уже некуда: ни в этой фирме, ни в другой.
Ваша специальность подразумевает большую занятость, которая мешает видеться с семьей и детьми.
Сфера вашей профессии постепенно сокращается, а зарабатывать становится все труднее.
Вы буквально заставляете себя каждый день идти на работу и с трудом высиживаете положенное время.
В вашей профессии существуют возрастные ограничения, и вы приближаетесь к их порогу.
У вас есть хобби, которое приносит вам доход.

Что такое «современная работа» и кому она нужна

Во-первых, давайте рассмотрим термин «современная работа».

Для меня современная работа — это та, которая:

нужна рынку сейчас: то есть за вашу работу готовы регулярно платить;
будет нужна рынку на протяжении 3–5 лет;
после 3–5 лет имеет мост к попаданию в новые области. Мостом может быть сама индустрия или компания, полученные навыки и связи, а также, конечно, результаты самого специалиста;
измеряется не компанией или должностью, а индустрией, в которой вы работаете и задачами. Индустрия — скопление компаний, конкурирующих примерно за одних и тех же клиентов;
осуществляется в той компании, у которой есть стратегия и оптимизм на будущий рост, а также ресурс на осуществление деятельности: сильная команда, заработанные деньги, репутация и так далее;
осуществляется в той компании, в которой есть работа с новыми технологиями и эксперименты с их применением;
осуществляется не только с помощью рук, но и при помощи высокоуровневой коммуникации. То есть вы теоретически можете работать в культуре, где принято договариваться со сложными, имеющими своё мнение, отличное от вашего, людьми (это не про токсичных людей, а про талантливых и погруженных в свою экспертизу), а также теоретически эту культуру можете создавать и поддерживать (это сложнее и больше относится к менеджерам);
требует использования менеджерских техник и регулярного пересмотра своего менеджерского подхода, и оценивается не только в плоскости полученного результата (например, в деньгах), но и плоскости потенциала для будущего (например, в работе с людьми).

Это, в общих чертах, то, что я считаю важным.

Сложный? Да, это так. Но если вы изучите историю, даже сверху, вы увидите, что такие изменения происходят каждые 10-20 лет, в зависимости от сектора. Поэтому то, что происходит, является нормой.

Что мешает менять работу после 30 лет

Я также попытаюсь в общих чертах проанализировать ситуацию, когда профессионал вынужден сменить профессию или работу — что может помешать ему это сделать.

Отсутствие примеров подобных перемен

Вы должны понимать, что у большинства из нас нет алгоритмов для перехода в другие сферы деятельности в 30-40 лет. Не существует их и в обществе. Дискриминация по возрасту при переходе к карьере происходит не потому, что люди плохие, а потому, что существует мало примеров, когда такие переходы оказывались катастрофическими. Работодатели бессознательно списывают со счетов людей старше определенного возраста: они не видят примеров динамичных перемен, но часто видят примеры людей старше 40 лет, которые ищут вызов и хотят закрепить определенный этап в своей жизни. Это «цементирование» проявляется в стремлении профессионала сохранить за собой как можно больше всего, начиная от задач и заканчивая зарплатой и всевозможными гарантиями.

Страх перед неизбежным падением

Большинство из нас не понимают, что карьерный рост — это не просто продвижение вверх.

Рост без спада и падения — это иллюзия и конкретный пример «ошибки выжившего».

Истории о непрерывном росте постоянно у всех на устах, но мало кто понимает их с позиции критики и анализа другой стороны медали.

Я не хочу никого пугать, но лучшие истории карьеры, которые я знаю, — это истории постоянных взлетов и падений. И, конечно, спуски с большой высоты — но за ними следуют интересные повороты. Я считаю как потерю зарплаты, которой они боятся как огня, так и сокращение занимаемой должности.

Я убежден, что наша новая реальность требует умения приобретать подушку безопасности, в том числе для более комфортного перехода в профессиональную жизнь, а не только на «черный день» или новый гаджет. Такая подушка безопасности, безусловно, поможет смягчить падение.

Необходимость тратить время на переобучение

Профессионалы часто стесняются инвестировать 2-3 года на переподготовку и переход в свою профессию. Даже когда нынешняя отрасль или профессия умирает, многие ищут что-то похожее, хотя стоило бы остановиться и осознать, что конечной остановкой этого поезда является пропасть.

Статья по теме: Как перестать быть нытиком. Как не быть нытиком.

Два или три года кажутся вечностью, но это не так. Учитывая нашу новую продолжительность жизни, это очень короткий срок. Даже для 70-летней жизни 2-3 года — это небольшой срок. Важно мыслить не в терминах текущей ситуации, а в терминах перспективы — именно видение перспективы мы должны развивать в себе и в людях, которым нужна профессиональная помощь.

Мы берем ипотечные кредиты на 20-30 лет, но не думаем о том, что заем на образование — это гораздо более выгодная инвестиция, которая превращает вас в актив, а не в обузу.

Теперь можно учиться параллельно с основной работой, а затем уехать. Здесь нет необходимости в радикализме.

Само образование становится все дешевле и дешевле. Образование, конечно, потребует усилий и терпения с вашей стороны, но, опять же, все дело в перспективе, позволяющей вам вскочить на повозку, которая сможет довезти вас до следующего поворота дороги в ближайшие 5-10 лет. Или даже 20, если вам повезет. Поэтому не смотрите в окна дома напротив, а поднимитесь на крышу, чтобы лучше видеть.

Оттягивание неизбежного

Часто кажется, что проще всего найти работу, похожую на ту, которую вы имеете сейчас, даже если сама профессия или область больше не имеет потенциала. Это часто приводит к тому, что человек находится еще 3-5 лет в ожидании решения, а переход в конечном итоге занимает 5-8 лет. Это происходит потому, что радикальные перемены очень пугают, а без подушки безопасности они пугают в три раза сильнее.

Что делать, если вы решились на перемены

Средний человек, который приходит ко мне из безнадежного района, выглядит следующим образом:

примерно 30–40 лет;
последние 5–10 лет не выходил на рынок труда, а собеседование в другой компании приравнивалось к измене;
чувствующий себя на обочине жизни, без понимания, какие возможности сейчас есть;
обычно с хорошим образованием и нормальными результатами на прошлом месте работы, даже если это полиция или продажа рыбы, — то есть, умеющий трудиться;
желающий перейти в новую сферу без потери в зарплате и максимально безболезненно;
думающий уровнем позиций и зарплат на старте, а не уровнем задач и перспектив, точнее, не умеющий так думать — это всего лишь навык.

Список может быть разным, но это самые важные характеристики человека, который хочет сменить работу. Однако радикальная смена работы воспринимается многими как небесная кара. Не меньше. И хотя некоторые необратимые кризисы были бы предпочтительнее, чем развитие событий, которое приводит к абсолютной необходимости искать новую работу, многие люди не имеют привычки планировать плавный и упорядоченный переход.

Важный момент: эта статья не о ситуациях, когда вам срочно нужно встать и бежать на какую-то работу, потому что нет денег на жизнь — она о переходе на современную работу. И вы не сможете войти в современную профессию неподготовленным, если у вас нет близких параллелей между вашей нынешней и будущей работой.

Определите для себя понимание «карьерного роста»

При смене работы очень важно составить для себя представление о своей карьере, так как только так можно ответить на вопрос, куда на самом деле следует переходить.

Если встает вопрос о смене профессии, необходимо задать себе следующие вопросы:

Что для меня означает карьерный рост сейчас?
Какие из пунктов карьерного роста будут иметь для меня значение в ближайший год, а какие можно оставить на перспективу двух–трёх лет?
что я точно не смогу получить в ближайшие 1–2 года?

По моему опыту, людям не нравятся второй и третий вопросы. Они означают, что необходимо принять решение и найти компромисс. Однако, когда вы начинаете карьеру, о которой у вас мало или совсем нет знаний, вам почти всегда приходится идти на компромисс. Даже выделение времени на погружение в новую отрасль — это компромисс и инвестиция в свое будущее.

Найдите новый круг общения

Не случайно многие родители в какой-то момент начинают беспокоиться о том, что у их детей в голове. Мы делаем это бессознательно или вполне осознанно, поскольку знаем, что информационный фон определяет приоритеты, желания, принципы и системы ценностей, а также систему «друг-враг» — все это и многое другое зависит от того, с какой информацией и из какого круга вы пришли.

Поэтому, если вы решили сменить работу, начните со своего круга общения. Это поможет вам лучше интегрироваться в новую среду и даст возможность получить новую важную информацию.

Поймите, в чём ваши личностные активы

Пример: человек умеет хорошо общаться, зарекомендовал себя как отличный специалист, и все предложения о работе были направлены ему через рекомендательные письма. Он никогда не размещал свое резюме на сайтах по трудоустройству. Это важный результат и навык, без которого вас долго не смогут нанять на должность топ-менеджера.

Как выбрать новую профессию?

Принцип отбора описывается древним понятием «икигай». Это сочетание «мне это нравится», «то, что я умею», «это нужно людям» и «это хорошо оплачивается». Но при смене работы в возрасте 30, 40 и старше имеет смысл выбирать прежде всего то, что интересно и соответствует зарплате. На этом этапе кандидат уже имеет достаточно опыта, чтобы улучшить свои «мягкие» и «жесткие» навыки и конкурировать на рынке.

Все еще существуют некоторые области, которые не подходят для «второй карьеры». Например, в спорте или медицине. Но большинство открыты для легкого старта. И даже в сложных областях есть пути. Мечта о спасении здоровья людей, например, может быть реализована не только в хирургии, но и в программировании медицинских приборов. Поэтому, если вы меняете профессию в 30-40 лет, вы можете выбрать практически все, что вам нравится.

Какие профессии сейчас востребованы?

Одной из перспективных областей является информатика:

Уровень медианной зарплаты выше, чем в большинстве отраслей.
Есть разные формы занятости, в том числе удаленная, можно рассматривать иностранных работодателей.
В отрасли несколько десятков специальностей.
По данным сайтов по поиску работы спрос на IT-специалистов неуклонно увеличивается. За последние 5 лет каждый год фиксировался «прирост» вакансий минимум на 5%.
IT-технологии применяются повсеместно, и часть знаний из «старой» специальности может пригодиться.
Есть профессии на «стыке» областей: от программиста станков с ПУ или сотрудника по кибербезопасности в банке до специалиста по IT- технологиям в области музыки.
Вакансий много, поэтому на рынке труда охотно рассматривают новичков.
Специфика отрасли такова, что можно легко «вычленить» отдельные компетенции, быстро их освоить и начать продавать свои услуги.

По результатам опроса портал HH.ru определил ИТ-профессии с наибольшим количеством вакансий:

Фронтенд-разработчик.
РНР-разработчик.
Java-разработчик.
Системный администратор.
Тестировщик.
1С-программист.
.NET-разработчик.
С++ разработчик.
iOS-разработчик.
Android-разработчик.
Python-разработчик.
DevOps-инженер.
JavaScript-разработчик.
Data scientist.
Фулстек-разработчик.

По данным Росстата, доход начинающего ИТ-специалиста (от 50 000 рублей) выше, чем в других отраслях.

В списке лучших вакансий HH.ru в основном программисты, но и другие специалисты также востребованы. В статье Kadrof.ru вы найдете 10 более перспективных профессий, а также список простых профессий с высокой зарплатой.

С чего начать, если вы хотите сменить профессию?

Лучше всего переходить на новую территорию постепенно. Особенно если нет «финансовой подушки» хотя бы на полгода. Исключением являются форс-мажорные обстоятельства, связанные с увольнением или внезапным изменением обстоятельств. Важно понимать, что новичок будет зарабатывать меньше, чем профессионал. «Дорожная карта» разделена на этапы.

Этап 1: «Целевое тестирование». Срок составляет 1-3 месяца.

Для успешной смены профессии важно сначала ознакомиться с новой сферой деятельности. Убедитесь, что ваше представление о нем соответствует реальности. В отличие от молодых людей, у людей в возрасте 30 и 40 лет «цена неудачи» выше. Вам нужно внимательно посмотреть на реальность. Способы преодоления этапа:

попросить знакомых, работающих в желаемой сфере, поделиться реальным отзывом о специфике отрасли;
провести анализ вакансий и их условий на сайтах по поиску работы;
пройти 2-3 бесплатных курса (можно порекомендовать платформы openedu.ru и coursera.org с программами от лучших университетов);
изучить функционал и соотнести его с имеющимися умениями и особенностями личности;
пройти стажировку или волонтерство в организации желаемого профиля (даже по «старой» специальности или в качестве неквалифицированного работника),
подписаться на Телеграм-каналы с вакансиями, а также группу Клуб фрилансеров (в ней публикуются предложения удаленной работы и полезные бесплатные уроки).

Изучение новой сферы деятельности сначала повышает ваши шансы перейти на более подходящую работу. Меньше риска быть удивленным и разочарованным своим выбором.

Статья по теме: Юридическая социальная сеть. Кто такая свекровь.

Этап 2. «Обучение. Это длится от одного месяца до одного года.

Да, в это время вы должны, как говорит Радислав Гандапас, «завербовать себя». Вы должны учиться параллельно с работой (по вечерам, субботам, праздникам).

Не стоит изучать сразу все функции. Удобнее разбить их на составляющие, найти курс по одному «кирпичику» и освоить его.
Научившись новому, накапливайте портфолио. Возможно, первые заказы придется выполнить бесплатно (за отзыв) или за небольшую плату. Пока важнее опыт.
Справившись с одним «кирпичиком», можно переходить к следующему.

Обучение может проходить в форме самообучения, вебинаров/семинаров, через наставничество или краткосрочные проекты. Важны навыки, а не формат.

Если для работы по новой специальности требуется официальная степень, то согласно действующему Закону об образовании достаточно 250 часов непрерывного образования в любом колледже или IEK, включая, за редким исключением, дистанционное образование.

Выбирая программу обучения, в первую очередь обратите внимание на бесплатные «демонстрации»: открытые вебинары, мастер-классы и семинары. Профессионалы готовы предоставить доступ к выдержкам из курсов.

Этап 3: «Взять себя в руки». Продолжительность — от одного месяца до одного года.

Лучше всего совместить второй и третий этапы и параллельно с обучением устроиться на работу на неполный рабочий день или разовую работу. Существуют доски объявлений для IT-специалистов, где можно найти работу даже с небольшим опытом.

Как не остаться без работы?

Вы можете использовать эти услуги для поиска работы в творческой индустрии. Например, на HeadHunter.ru больше всего вакансий для тех, кто работает в сфере дизайна, живописи и графики (более 14 тысяч в этом году). Фотография, мода и журналистика также входят в пятерку самых популярных отраслей. Конкуренция очень высока — на каждую объявленную вакансию приходится почти 14 резюме.

По данным Superjob.ru, на каждую вакансию в сфере искусства, культуры и развлечений в Москве приходится 20 резюме. Большинство предлагаемых вакансий предназначены для музыкантов: аккомпаниаторов, музыкантов, и большинство из них — на полный рабочий день. Для видеографов, фотографов и художников это проектная работа или работа на неполный рабочий день.

Наиболее эффективным является мониторинг определенных сервисов и аккаунтов в социальных сетях. К ним относятся группы для креативщиков в «ВКонтакте» и Facebook, сайт «Работа для хороших людей в Москве и Санкт-Петербурге», mediajobs.ru и группа Producer Call (для поиска работы в СМИ). Вы также можете подписаться на рассылку группы и затем регулярно получать подборку всех конкурсов, стипендий и вакансий в творческой сфере. Фотографы и иллюстраторы могут искать и выставлять работы на сайте illustrators.ru, а также на стоковых сайтах, одним из самых популярных среди которых является shutterstock.com. Существуют онлайн-галереи и сайты для начинающих художников, а музыкантов можно найти, например, на этом форуме.

Я не поленилась, сняла студию и записала демо в трех форматах и с разными костюмами, чтобы мне было что показать работодателю, — рассказывает Екатерина Пискунова. Федеральные и московские телеканалы отказали мне, сказав, что мне нужен профессиональный опыт. Но я все равно ищу, потому что мои профессора хвалят меня, и есть случаи, когда неспециалисты становились ведущими. В то же время я работаю на полставки в телевизионном бизнесе.

Менее эффективно рассылать свою электронную музыку и просить рецензий и перепечаток у друзей и коллег, среди которых есть только экономисты и продавцы. Даже если вы очень хотите, маловероятно, что они серьезно помогут вам сделать карьеру. Вам нужны контакты и наставники из той профессиональной среды, в которую вы хотите попасть. Поэтому имеет смысл провести мониторинг рынка и узнать о профессии на форумах и в группах, прежде чем остановить свой выбор на конкретной сфере и оплатить курсы или обучение.

Сарафанное радио работает, но его недостаточно для карьерного роста. Вам необходимо рекламировать свои навыки через свои аккаунты в социальных сетях: как только вы перестанете искать задания, ваш заработок быстро снизится. Фотограф Михаил Мингазов говорит, что клиенты уменьшаются, как только он перестает вести свою группу ВКонтакте. Ведущая Татьяна Когзуова считает, что «Одноклассники» недооценены некоторыми ее коллегами и приносят ей много заказов.

Зарплаты в творческой индустрии трудно поддаются анализу. Это зависит от того, насколько вы профессиональны и востребованы. Поэтому вначале будьте готовы к тому, что вам не будут платить много, но по мере накопления опыта вы сможете договориться о более высокой зарплате. Например, персональный стилист в Москве может зарабатывать в среднем 3 000-5 000 рублей в час, говорит Екатерина Пискунова. На телевидении платят за проект: чем больше в нем картинок, тем ниже цена за каждую картинку. Окончательная цифра зависит от общего бюджета на съемку, по ее оценкам — в среднем 10 тысяч рублей за снимок.

«Люди часто переживают, что на творческих профессиях нельзя заработать, — говорит Эльмира Давыдова, — но я думаю, что можно, и не хуже, чем в бухгалтерии. Мы живем в мире без границ — езжайте туда, фотографируйте, зарабатывайте свои 150 000 рублей и даже больше, если хотите».

С чего начать?

Многие считают, что в возрасте 30 лет крайне сложно сменить профессию. Для этого есть несколько объективных причин:

кто бы что ни говорил, но некоторая часть гибкости мышления все равно утрачена;
получить дополнительное профессиональное образование можно только на платной основе, за редким исключением;
построение траектории карьеры после придется начать практически с нуля, даже если избрана схожая с прежней специализация;
потребуется учиться и зарабатывать одновременно, потому что крайне редко есть необходимая внешняя поддержка или достаточные сбережения на этот период;
наконец, это просто психологически тяжело.

Тем не менее, каждый год десятки тысяч людей во всем мире меняют профессию в возрасте 30 лет или даже позже. И вероятность того, что он будет успешным, выше, чем неуспешным.

Главное — быть готовым преодолеть все проблемы и идти по выбранному пути, не сворачивая с него на полпути, несмотря на все трудности. Поэтому решение должно быть зрелым. Когда в какой-то момент становится ясно, что «сейчас или никогда», пора сделать решительный шаг, а затем действовать по принципу Чингисхана: Если вы боитесь — не делайте этого, если делаете — не бойтесь, если вы сделали это — не жалейте об этом. И помните: вы не одиноки, многие другие люди того же возраста прошли весь путь, иногда не один раз, и не пожалели об этом. Если вы сомневаетесь, не уверены в правильности выбранной профессии, есть некоторые признаки того, что пришло время попробовать себя в новой деятельности:

буквально каждый день на рабочем месте становится адом;
с трудом удается дождаться того момента, когда можно будет покинуть опостылевшую организацию;
востребованность навыков и специализации падает, заказов (заданий) все меньше;
вот-вот будет достигнут возрастной порог;
есть привлекательное увлечение, которое приносит достаточно ощутимый доход.

Типичная последовательность действий выглядит следующим образом:

оценка своих способностей и возможностей, хобби и других нюансов;
оценка дохода, который можно получить в той или иной сфере;
оценка текущей работы, выделение плюсов и минусов, которые в ней есть;
откладывание определенной суммы, которая позволит учиться и искать новую работу без лишнего напряжения — желательно, чтобы накопились деньги хотя бы на полгода, а в идеале на год и более;
начало параллельного обучения;
в решающий момент — оставление прежнего места работы;
стажировка.

Выбор подходящей специальности

Смена профессии в 30 лет практически не имеет ограничений. Но не стоит совершать самую большую ошибку — пытаться занять самые популярные позиции. Поскольку все набрасываются на них, вакансии в основном заполняются более молодыми и опытными людьми. Если у вас есть особая тяга к этой сфере деятельности, вы, конечно, можете покорить ее, но вы должны знать, что вам придется столкнуться с жесткой конкуренцией. Если вы решили изменить свой жизненный путь, вам следует подумать и о других вещах:

перспективам профессионального роста;
состоянию здоровья;
личным приоритетам;
общественному авторитету.

И женщины, и мужчины могут выбрать новую профессию двумя способами. Во-первых, пройдите стажировку в той же области, только в более частной или смежной сфере. Во-вторых, выберите что-то совершенно отличное от предыдущего курса. Примерами первого варианта могут быть:

превращение из военного или полицейского в частные охранники (либо смена рода войск);
переход из одной узкоспециальной врачебной специальности в другую;
переподготовка преподавателя математики в преподавателя биологии;
переход из инженеров теплоснабжения в инженеры водоснабжения;
завершение спортивной карьеры с переходом в тренеры или судьи;
уход из непосредственных исполнителей в руководители.

Статья по теме: Почему нужно заниматься благотворительностью? Суть и причины. Зачем люди занимаются благотворительностью.

Но вы можете изменить свою жизнь еще более крутым способом — переквалифицировавшись в совершенно другую область. Например:

переводчик может получить образование бухгалтера;
моряк — попробовать свои силы в фермерстве или торговле пиротехникой;
архитектор — стать заведующим столовой;
авиадиспетчер — освоить управление магистральным нефтепроводом или башенным краном;
страховой агент — поступить на службу по контракту, начать обслуживать вертолеты или заняться составлением прогноза погоды;
пожарный — освоить сельскохозяйственную статистику, премудрости таможенного дела или организации праздников.

Как мы видим, диапазон таких вариантов, как правило, ограничен только выбором самого человека. Однако в каждом конкретном случае они должны взвесить все положительные и отрицательные аспекты своего решения. Следует также учитывать, что переподготовка займет от 3 месяцев до года. Обучение чужому для них бизнесу с нуля займет не менее 2-3 лет, даже в средней школе или хорошем центре профессионального обучения. (Плохие предлагают обучение почти всем профессиям за очень короткое время и дают в лучшем случае скудные поверхностные знания).

Следует также учитывать, что переподготовка и обучение с нуля требуют существенно разных финансовых затрат.

Разница также очевидна в количестве дисциплин и количестве академических часов. Второе высшее образование можно получить, окончив общие университетские курсы и общие специализированные курсы. В случае переподготовки они, как правило, отсутствуют. По этой причине его часто выбирают взрослые, которым уже приходится заботиться о семье и других повседневных делах.

Как поменять профессию в 40 лет: 4 главных шага

—>—>

Смена профессии — сложная задача в любом возрасте, но соискатель, которому за 40, имеет преимущество: у него больше жизненного и рабочего опыта, мудрости и проницательности, чем у его более молодого коллеги. Поиск новой работы, когда вы «закончили». » вполне реалистична.

Просто выполните следующие действия.

1. Пойми себя

Что вас мотивирует? В чем вы хороши? В каких областях вы менее опытны? Четкое определение того, кто вы и где вы находитесь на рынке труда, необходимо для любого поиска работы, особенно если вы рассматриваете возможность смены отрасли или карьеры.

В сорокалетнем возрасте хорошо то, что вы, вероятно, уже имеете два десятилетия опыта работы и успели осмыслить свои успехи и неудачи. Подумайте, когда вы чувствовали себя наиболее компетентным. Может быть, это была устная презентация проекта? Или найти оптимальное решение в кризисной ситуации?

Теперь подумайте о тех задачах, которые всегда вызывали у вас трудности. Опираясь на свой прошлый опыт, определив свои сильные и слабые стороны и профессиональные навыки, которых вы всегда хотели достичь, вы поймете, какой «багаж» вы берете с собой, когда начинаете искать новую работу.

2. Определи свою цель

—>—>

После того как вы определили, кто вы, вам нужно определить, что вы ищете. Жизнь и карьера полны компромиссов. Готовы ли вы к переезду? Сколько шагов назад вы готовы сделать, чтобы что-то изменить? Что вы действительно хотите сделать? Какую функцию, отрасль, уровень и местоположение вы хотите найти? Ваша цель должна быть конкретной, измеримой и практичной. «Я хочу найти лучшую работу» — это не очень хорошая цель.

«Я хочу выучить язык программирования Python, переехать в Санкт-Петербург и найти работу, где платят 120 000 евро» — это более четко и конкретно. Цель может измениться в течение вашей карьеры, но борьба за определенность — это, по крайней мере, половина успеха.

3. Оцени свои возможности

Когда вы четко определились с тем, чего хотите, пора переходить к практическим аспектам реализации плана. Начните с честной оценки своих ресурсов — финансового, социального и интеллектуального капитала.

Финансовые ресурсы включают, конечно, деньги и инвестиции, но также и список обязательств. Например, если вы платите алименты или содержите престарелого родителя, вам будет сложнее решиться на авантюру, чем в других ситуациях.

Социальный капитал включает ваши контакты на работе, а также друзей и родственников, которые могут поддержать вас и высказать свое мнение о вашей идее смены профессии. Сообщите о своем плане самым важным людям в вашей жизни, поделитесь с ними информацией, которую вы узнали о своей новой карьере, и обсудите с ними возможные преимущества и недостатки.

Наконец, оцените свой интеллектуальный капитал. Есть ли у вас соответствующее образование, сертификаты или лицензии для смены работы? Не во всех областях требуется такой «капитал», но вы должны иметь четкое представление о том, что вам может понадобиться в начале процесса смены профессии.

Куда пойти учиться

🏫 Высшее образование

Преимущества

Фундаментальные знания, без которых в некоторых сферах не обойтись. Например, в медицине.
Диплом государственного образца.
Готовый учебный план, согласованный с министерством образования.
Однокурсники, с которыми можно советоваться, делиться проблемами.

Много теории, не всегда нужной в работе.
Мало практики.
Программы обновляются медленно.
Дорого.

🖥️ Онлайн обучение

Ошибки

❌ Поспешные решения

Иногда проблема не в работе, а в том, что человек давно не был в отпуске. Если вы дадите волю своим чувствам и не проясните сначала свои желания, смена работы не решит проблему. Нервозность из-за недовольства клиентов или плохого планирования работы — она приведет вас в новую область.

Если у вас нет сил, дайте себе время на восстановление. Возьмите отпуск и отключите телефон. Если после отпуска ваше отношение к работе изменится, не обязательно переходить в другую область.

Другая ситуация — если вам нравится ваша работа в целом, но не устраивают некоторые аспекты, например, зарплата, график или некоторые задачи. Лучше обсудить это со своим руководителем и попытаться изменить ситуацию.

❌ Глубокий анализ

Иногда можно встретить рекламу курсов типа «Освойте профессию маркетолога и утройте свой доход». Он читает статьи якобы успешных профессионалов, которые добились всего с самого начала, не прилагая никаких усилий. Он не изучает требования, уровень зарплат — реальную ситуацию на рынке.

Он все бросает и расстраивается. Оказывается, как маркетолог вы должны быть не только креативным, но и много анализировать. И никто не платит сотни тысяч в самом начале.

Освоение новой профессии — это серьезный шаг. Не верьте сомнительным обещаниям, вникайте в суть дела: изучите предложения о работе, поговорите с экспертами, подсчитайте расходы, оцените плюсы и минусы.

Если вам не нравится ваша работа, если каждый день лишает вас энергии, вы хотите немедленно уволиться. Но бросать просто так — опасно. Вы избавляетесь от надоедливых задач, но теряете деньги и чувство стабильности.

Составьте план: чем вы хотите заниматься, как и где вы будете учиться, сколько денег вам нужно накопить, чтобы пережить смену профессии. Маловероятно, что вы сможете сразу уехать, если у вас есть финансовые обязательства и нет капитала.

Что делать, если не получается сменить профессию

📌 Смените сферу деятельности. Менеджер по продажам, которому надоело продавать товары для животных, может, например, перейти на работу с недвижимостью. Им не придется проходить фундаментальную переподготовку, но будет новая система оплаты труда, новая команда и новые обязанности.

📌 Выберите смежную профессию. Например, профессиональный архитектор может стать дизайнером или инженером-строителем. Им придется освоить новые инструменты. Но их уже меньше — и это быстрее, чем начинать с нуля.

📌 Сменить должность в компании. Перейдите в другой отдел и возьмите на себя новые задачи. Например, менеджер по маркетингу может стать менеджером по продуктам.

📌 Найдите хобби. Это поможет вам отвлечься от работы и не переутомляться. Кроме того, вы можете заработать дополнительные деньги. Изучайте английский язык — станьте учителем. Хорошо рисуйте — создавайте портреты из фотографий.